Executive Training & Coaching für Fach- und Führungskräfte

 

 

Situation:

Sie sind Führungskraft und stehen im Fokus Ihrer Mitarbeiter und des Unternehmens. Sie haben eigene Visionen und sind hoch motiviert. Führung bedeutet aber auch: unpopuläre Maßnahmen, Risiken, ein kräftezehrendes Arbeitspensum und hohe Dynamik. Und: je höher Sie in der Unternehmenshierarchie stehen, desto weniger ehrliches Feedback erhalten Sie.

Lösung:

Executive Coaching schärft die Wahrnehmung und Reflexion Ihres Verhaltens. Es dient der Stärkung Ihrer vorhandenen Fähigkeiten und Ressourcen. Coaching ist immer gegenwartsbezogen, lösungsorientiert und zukunftsgerichtet.

Zielgruppe:

  • Ambitionierte Unternehmer, Vorstände und Bereichsleiter mit umfangreicher Verantwortung, die einen neutralen Sparring-Partner wünschen
  • Erfolgreiche Führungskräfte, die ihre Interpersonal Management Skills in einem sich ändernden Arbeitsumfeld verbessern möchten

Themen:

  • Change Management im Restrukturierungsumfeld
  • Coaching von Führungskräften bei Post-Merger-Integrationen
  • Standortanalyse und Orientierung
  • Eigene Rolle und Führungskompetenz
  • Formulierung und Erreichung anspruchsvoller Ziele
  • Präsentationsfähigkeit und persönliche Wirkung
  • Lösungsorientierte Mitarbeiterführung
  • Führung in Veränderungsprozessen
  • Wirkungsvolle Gesprächstechniken
  • Konstruktiver Einsatz von Feedback

Möchten Sie wissen, welche Partner Sie beraten, wie lange der Prozess dauert und mit welchen Kosten Sie zu rechnen haben, kontaktieren Sie uns frühzeitig, sofern Führungskräfte Ihres Unternehmens ein Coaching Programm erhalten sollen. Unsere Change Management und Coaching Experten garantieren Ihnen höchste Diskretion und professionellen Umgang mit dieser sensiblen Situation.