Management Outplacement

Change als Chance!

Sie möchten sich beruflich verändern.

Es gibt vielfältige Ursachen für die Unternehmensentscheidung, Personal zu reduzieren, Führungskräfte und Mitarbeiter zu entlassen. Neben der reinen Rationalisierung, Firmenübernahmen, Insolvenzen, dem globalisierten Wettbewerb und Absatzschwierigkeiten sind auch kulturelle Unterschiede ursächlich für den Trennungswunsch auf Manager- und/ oder Unternehmensseite verantwortlich.

Manager stehen vor vielfältigen Herausforderungen, den anstrengenden Trennungsprozess professionell selbst zu managen bzw. von spezialisierten Profis managen zu lassen.

Das FISCHER & PARTNER Team besitzt professionelles Change Management Know-how, berät Unternehmen und Manager zugleich, um den Trennungsprozess geräuschlos und unter Wahrung des Images beider Parteien zu managen.

Unsere Experten aus Anwälten und spezialisierten Beratern bieten im Rahmen eines Full-Services dabei das Management des gesamten Trennungsprozesses aus einer Hand.

  • Für beide Parteien schnelle und faire Aufhebungsvertragsverhandlungen und Vertragsabschluss
  • Konzeption professioneller Arbeitszeugnisse
  • Outplacement Beratung mit Optimierung der Bewerbungsunterlagen
  • Steuerrechtliche Beratung bei Existenzgründung zur Erlangung von privatwirtschaftlichen und staatlichen Zuschüssen zur Unternehmensgründung
  • Betriebswirtschaftliche Beratung zur Erstellung und Beurkundung des Business Plans
  • Heranführung an das Thema Interim Management
  • Professionelle Vermittlung entsprechender Kontakte und Netzwerke

Möchten Sie wissen, welche Partner Sie beraten, wie lange der Prozess dauert und mit welchen Kosten Sie zu rechnen haben, kontaktieren Sie uns frühzeitig in der sich anbahnenden Trennungsphase.

Vom ersten kostenlosen Beratungsgespräch an garantieren wir Ihnen höchste Diskretion und professionellen Umgang mit dieser sensiblen Situation.