Dipl.-Kfm. Thomas Ohlenbostel

Als international erfahrener Interimsmanager bekleidet Thomas Ohlenbostel seit gut zehn Jahren leitende Projektaufgaben im Business Development und Marketing, vor allem für forschende Unternehmen im Life Science-Bereich. In der Funktion eines Inhouse-Consultants übernimmt er Beratungsprojekte von der strategischen Konzeptionierung bis zur operativen Implementierung.

Die Suche nach und Platzierung von Fach- und Führungskräften im Rahmen dieser Projekte aber auch als separater Auftrag bildet einen ergänzenden Tätigkeitsschwerpunkt. Zudem ist Thomas Ohlenbostel im Fortbildungsbereich tätig als Trainer für Projekt- und Prozessmanagement.

Den Grundstein dieser Ausrichtungen lieferte die langjährige Berufserfahrung im operativen wie strategischen Marketing und Business Development bei einem multinationalen US-Konzern der pharmazeutisch-biotechnologischen Industrie sowie die anschließende Führungserfahrung bei einer weltweit tätigen Personalberatung.

Fachkompetenz:

Beratung und Projektmanagement:
Change Management Prozesse
Optimierung des vorhandenen Produktsortiments durch Portfolioanalysen sowie Supply Chain Management
Auf- und Ausbau von strategischen Partnerschaften für Kooperationen und Lizenzgeschäfte (Alliance Management)
Aufbau von Partnernetzwerken
operatives wie strategisches Marketing Management

Interim Management:
Internationale Marketingleitung, Internationale Leitung Business Development, Management Business Development & Licensing

Branchenkompetenz:

Pharma
Biopharma
Medizintechnik
Laborgeräte und Laborfachhandel
Personalberatung

Dipl.-Kfm. Thomas Ohlenbostel

040-3410770-0
ohlenbostel@executive-solutions.de

Ihr FISCHER & Partner Experte für Business Development, Marketing & Personalrekrutierung

Dipl.-Kfm. Thomas Ohlenbostel

Ihr FISCHER & Partner Experte für Business Development, Marketing & Personalrekrutierung

2020-04-26T15:35:09+02:00

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Feb 06, 2020 Für diverse Fach- und Branchen-Kompetenz-Teams hat sich F&P in Q1/2020 gezielt mit exzellenten freiberuflichen Interim Managern verstärkt. "Unsere neuen Associate Partner ergänzen die etablierten Fachgruppen auf zentralen Positionen zur Erweiterung unseres [...]

Interim Leadership: 3. Führungsstudie 2019 der Hamburger Helmut-Schmidt-Universität, E.Holste

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Führung ist das Schlüsselthema erfolgreicher Manager. Gute Führung ist ein Wettbewerbsvorteil, durch den Sie Mitarbeiter zu Höchstleistungen führen können. Hier gehts zum Download der 3. Interim Leadership Führungsstudie. Quelle: „Holste, E., Felfe, J. & Koldehoff, [...]

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Mit profilingvalues den besten Mitarbeiter finden – und halten

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Jedes Jahr werden in Deutschland mehr als 3 Milliarden Euro für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter ausgegeben, Tendenz steigend.Warum fühlen sich dann so viele Mitarbeiter nicht wohl in ihrem Job oder finden Vorgesetzte, daß Stellen nicht [...]

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