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Human Resources2018-10-07T23:38:09+00:00

Human Resources Management (HR)

Eine moderne Personalabteilung ist ein zentraler Bereich des Unternehmens und arbeitet eng mit der Geschäftsführung zusammen. Sie ist für weit mehr verantwortlich als administrative Tätigkeiten wie Gehaltsabrechnung, Urlaubsplanung oder Vertragswesen. Im Zuge der Digitalisierung müssen Personalabteilungen erkennen, welche Kenntnisse und Fähigkeiten im Unternehmen in Zukunft benötigt werden und wie der Status quo daraufhin angepasst werden kann.  Darüber hinaus hat der Fachkräftemangel bewirkt, dass viele andere Faktoren heute für Mitarbeiter den Ausschlag geben zuzusagen. Wie ist die Unternehmenskultur? Welche Freiräume habe ich? Wie modern ist die organisatorische Struktur? Werden meine Wünsche und Ideen ernst genommen?

International anerkannte Human Resources Studien beweisen, dass motivierte und zufriedene Mitarbeiter weniger Fehlzeiten haben, seltener krank sind und effizienter und produktiver arbeiten.

Wo können wir Sie im Bereich Human Resources unterstützen?

Wir sind Mitglied in diesen Verbänden:

Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur spielt für Human Ressources eine wichtige Rolle. Nicht selten gibt es eine von der Führungsgruppe vorgegebene Unternehmenskultur und eine, die wirklich im Unternehmen gelebt wird. Sehr oft haben beide wenig gemeinsam.

Daniel Goleman spricht in diesem Zusammenhang von „vergifteten Unternehmen“, die ihre Ressourcen vergeuden.

Der Wettbewerb der Zukunft um Talente wird verstärkt über die Unternehmenskultur gewonnen werden, eine Kultur, die sowohl die Anforderungen der Digitalisierung als auch die der Mitarbeiter berücksichtigt und lebt.

Wir analysieren den Status quo und erarbeiten mit Ihnen, welche Unternehmenskultur sich am besten für die Aktivitäten Ihrer Firma eignet. Denn eine gelebte Kultur muss zu den Zielen des Unternehmens passen um authentisch zu sein. Wir stellen für Sie Pläne und Aktivitäten zusammen, die aufzeigen was getan werden muss, um diese Kultur zu etablieren und nachhaltig zu verankern. Auf Wunsch unterstützen wir Sie bei der Exekution.

Vakanz-Überbrückung

Sie benötigen kurzfristig eine Führung für Ihre Personalabteilung?  Die HR Experten von FISCHER & PARTNER haben langjähriges Know-how in allen Fragen der Personalführung- und Entwicklung, auf das Sie schnell und problemlos zugreifen können. Analyse und Rekrutierung neuer Mitarbeiter führen wir mit Unterstützung international zertifizierter Human Ressources Tools und Methoden durch und können so die besten Kräfte hinsichtlich fachlicher und sozialer Kompetenz für Ihr Unternehmen finden. Onboarding, Training und Coaching und Personalkostencontrolling beherrschen wir ebenso sicher wie Bewertung und Erarbeitung daraus resultierenden Weiterbildungsmaßnahmen für Ihre Mitarbeiter.

Projektmanagement
Wie umfangreich oder komplex Ihr Human Ressources Projekt sein mag – wir helfen Ihnen, es erfolgreich durchzuführen. Unsere Mandate umfassen Restrukturierung von Abteilungen oder Unternehmen, Personalabbau oder kompletten Aufbau neuer Geschäftsstellen, Einführung neuer Organisationsstrukturen und Managementmethoden und Effizienzsteigerungsprojekte. Besonderen Augenmerk legen wir darauf, dass alle Human Ressources Aktivitäten von mit einem adäquaten Change Management verbunden werden.

Unsere Human Ressources Experten können Sie unterstützen bei:

  • Analysen der aktuellen Stellen
  • Design und Einführung neuer Organisationsstrukturen
  • Erstellung von Arbeitsplatzbeschreibungen
    Konzeption und Ausarbeitung von Handbücher / Code of Conduct
    Analyse der Mitarbeiterkompetenzen hinsichtlich firmeninterner Erfordernisse
    Neuverteilung Aufgaben gemäß erforderlichen Kompetenz und Fähigkeiten
    Management von Projekt- und Personalkosten
    Durchführung von Personalabbau und Aufbau
    Begleitendem Change Management
    Durchführung von Workshops zur Steigerung der Motivation und EffizienzWir übernehmen dabei je nach Bedarf die Führung für diese Aufgaben und/ oder sind selbst organisatorisch tätig.

Benötigen Sie Projektunterstützung oder möchten
Vakanzen überbrücken?

Kontaktieren Sie uns:

0 40 – 3 41 07 70 -0
kontakt@executive-solutions.de

Sie wollen Partner werden?

Interim Manager und Unternehmer mit fundiertem Wissen und Erfahrung:

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Wir sind eine Unternehmensberatungs- und Interim Management Sozietät für Reorganisation und Geschäftsentwicklung.

Unsere Stärke zeichnet sich durch partnerschaftliche, professionelle Zusammenarbeit mit Branchenexperten für den Mittelstand und Konzerne produzierender Unternehmen aus.

Zudem sind wir Mitglied in folgenden Verbänden:





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