Headquarter Aufbau als Interim HR Direktor

Aufgabenstellung

Aufbau des ersten EMEA HQ für ein amerikanisches Unternehmen, inklusive Standortwahl- und Ausbau sowie Rekrutierung

Auswahl & Ausbau eines geeigneten Standortes für eine EMEA Zentrale (Land, Stadt, Gebäude) , inklusive Prüfung steuerlicher Vorteile für Unternehmen und Mitarbeiter
Erarbeitung der Organisationsstruktur
Erstellung aller notwendigen vertraglichen und operativen Unterlagen wie Arbeitsplatz- beschreibungen, Verhaltenskodex (Handbuch) und in Zusammenarbeit mit einem Rechtsanwalt alle Vertragsunterlagen.
Rekrutierung von > 50 Mitarbeitern für Deutschland, Niederlande, Belgien und England.
Ausarbeitung und Durchführung von „Onboarding Veranstaltungen“ für die neuen Mitarbeiter.

Das neue HQ wurde in Amsterdam angesiedelt und in > 12 Monaten bezugsfertig übergeben, der Kunde war begeistert von der Ausführung seiner Ideen
Alle Mitarbeiter wurden neu eingestellt und alle Unterlagen dazu komplett neu erstellt
80% der Vertriebsmitarbeiter wurden innerhalb von 5 Monaten eingestellt um Jahresgespräche mit beeinflussen zu können
Das Ziel eines international aufgestellten Teams wurde mit 13 verschiedenen Nationalitäten mehr als erfüllt
12 Monate nach Beendigung des Projektes war die Fluktuation nur < 10 %

Ulrike Tegtmeier

Managing Partner