Vakanzüberbrückung
Personal-/Know-how Lücken?
Lösungen unserer Interim Management Sozietät
Unser Selbstverständnis als Sozietät
Interim Management ist neben der Unternehmensberatung die zweite Sparte von
F&P. Wir haben hochkarätige Interim Executives langfristig unter Vertrag, die durch eine enge Zusammenarbeit über einheitliche Tools und Methoden verfügen.
Wir sind Mitglied in diesen Verbänden:
Sie suchen einen Interim Manager mit hoher Expertise,
der Ihr herausforderndes Projekt oder Programm schnell zum Erfolg führt?
Methoden verfügen. Wir arbeiten mit neuesten Technologien und wissenschaftlichen Ansätzen. Unsere Partner sind selbstverständlich bestens gerüstet für die mobile Zukunft und die Kommunikation über alle (soziale) Medienkanäle hinweg.
Durch regelmäßigen weiterbildenden Austausch sind unsere Experten besonders geschult.
Sie besitzen außergewöhnliche Kompetenz im Management organisatorischer Schnittstellen, der Berücksichtigung ganzheitlicher Erfolgskonzepte und zugehöriger Anwendung von Change Management Konzepten.
Unsere Interim Executives erfahren ein besonderes Partnermanagement. So kennen die Gesellschafter sowohl unsere Associate Partner persönlich, als auch die fachlichen Fähigkeiten aus der Arbeit in unseren Fachgruppen und Projektteams. Unsere Interim Experten sind über ein mehrstufiges Verfahren sorgfältig ausgewählt und damit handverlesene, echte Teamplayer.
Dadurch stellt F&P besondere Qualität bei der Überbrückung von Vakanzen auch für komplexeste Projekteinsätze sicher. Unsere Experten sind Umsetzer und Transformations-Experten.
Durch fachübergreifende Zusammenarbeit mit einer starken Sozietät im Rücken, sind die Experten von F&P in der Lage, komplexe Projekte aufzusetzen sowie analytische und konzeptionelle Arbeit im Vorfeld der Implementierung zu leisten.
Unser USP im Interim Markt
Unsere Partnerschaftsgesellschaft ist eine echte Sozietät, denn unsere Gesellschafter gehen über die Kapitaleinlage hinaus in die persönliche Haftung. Nicht zuletzt durch die Aufnahme in die DDIM ist es ein Gütesiegel und Zeichen des Vertrauens an unsere Kunden, die auf verbriefte Qualität setzen.
Wir sind als Sozietät partnerschaftlich organisiert und verfügen nicht über einen anonymen Interim Management Pool. Dadurch unterscheiden wir uns von Providern, die sich z.B. im AIMP oder DDIM e.V. organisiert haben.
Wir sind Experten für Reorganisation und haben uns auf sehr spezifische Branchen und dort relevante Management-Herausforderungen spezialisiert.
Unsere partnerschaftliche Zusammenarbeit im Team der Sozietät bietet unseren Kunden und Partnern einzigartige Chancen und Perspektiven. Wir sind in höchstem Maße kommunikativ, kooperativ und innovativ.
Besonders engagierte Experten nehmen wir in den Kreis der Associate Partner auf.
Diese bekommen später auch die Möglichkeit, Gesellschafter der Sozietät zu werden.
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