Optimierung der Wertschöpfungskette im Bereich Human Resources
Mit dem Begriff Human Resources sind die Fähigkeiten, Leistungen und Kompetenzen der Mitarbeiter eines Unternehmens gemeint. Ein gut funktionierendes Human Resources Management ist zum Überleben einer Firma unbedingt notwendig. Deshalb ist es besonders wichtig, dass das Humankapital möglichst effizient im Unternehmen eingesetzt und stetig hoch motiviert ist.
Tools und Methoden
Sollte sich Human Resources nicht in erster Linie mit dem Menschen beschäftigen und nicht mit Tools und Methoden?
Um auf die spezifischen Bedürfnisse eines Mitarbeiters eingehen zu können, muss der HR Manager genau wissen, mit welchen Stärken der Mitarbeiter für das Unternehmen produktiv eingesetzt werden kann und wo Unterstützung notwendig ist. Um objektiv entscheiden zu können, setzt man anerkannte und bewährte Tools ein. F&P arbeitet mit den verschiedensten Methoden, je nach dem spezifischen Bedarf des Projektes und des Unternehmens.
F&P Executive Solutions AG Tools und Methoden für ein optimiertes Human Resource Management
Profilingvalues
Profilingvalues ist ein weltweit anerkanntes psychometrisches Verfahren zum Erfassen von Fähigkeiten und Kenntnissen des Mitarbeiters. Bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter, der Mitarbeiterentwicklung oder der Ausarbeitung spezifischer Kenntnisse wie vertrieblicher Fähigkeiten leistet profilingvalues eine wertvolle Basis für die weiterführenden Aktivitäten.
Quick-Scan Analyse
Sofortige Erkennung der vorhandenen Defizite in Ihrem Unternehmen durch den F&P Quick Scan. Das Analysetool umfasst Prozessfragen, Fragen zur Firmenkultur, zur Weiterbildung, zur Strategie, zum Feedbackverhalten – kurz, zu allen wichtigen Bereichen, die ein Personalwesen kennen und positiv beeinflussen sollte.
Eingespielte Expertenteams
Unsere Manager können für komplexe HR-Mandate in eingespielten Partner Teams eingesetzt werden. Diese werden Sie auf dem Weg zu einer agil arbeitenden HR-Abteilung und einem agilen Unternehmen beraten und sich aktiv bei der Ausarbeitung der notwendigen Unterlagen oder Aktivitäten beteiligen.
- Wir sind kompetenter Partner für die Analyse und Einführung von Organisationsstrukturen.
- Unser Beratungsteam besteht aus HR-Experten mit langjähriger Linien- und Beratungserfahrung aus Unternehmen von unterschiedlicher Größe.
- Wir sind Spezialisten in der Beratung und Begleitung bei Personalabbau und -aufbau und begleitendem Change Management.
- Unsere Experten wissen, wie der Mensch als entscheidender Faktor zur Effizienz motiviert wird.
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schlagen wir Ihnen passende Kandidat*innen vor
Projektanfrage ausfüllen
Erzählen Sie uns von Ihrem Projekt und was für einen Experten Sie suchen. Ist Ihr Projektvorhaben komplex und voller facetten sind wir Ihr erster Partner, Ihnen eingespielte Teams zu präsentieren.
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Innerhalb von 48 h senden wir Ihnen vorselektierte Profile, die auf Ihre Projektanforderungen abgestimmt sind.
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In einem Video-Call mit Ihrem ausgewählten Experten startet der Onboarding-Prozess. Sollten Sie vom Experten noch nicht überzeugt sein, suchen wir auf Wunsch gerne den passenden.
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