Workforce Transformation

Jede signifikante Veränderung in einem Unternehmen, wie z.B. Restrukturierung oder Sanierung als wesentliche Auslöser von komplexen Change Management Projekten, gleichgültig aus welchem Grund eingeleitet, ist immer mit einer Veränderung für die gesamte Organisation des Unternehmens verbunden.

Die wichtigsten Ressourcen eines Unternehmens

Gerade in Zeiten des Umbruchs sind Mitarbeiter & alle weiteren Stakeholder eine der wichtigsten Ressourcen eines Unternehmens.  Es gilt, notwendige Ressourcen nicht zu verlieren um die derzeitigen und zukünftigen Arbeitsabläufe sicherzustellen. Gleichzeitig schwierige Entscheidungen zu treffen und umzusetzen, aber auch zu motivieren und den Transformationsprozess zu begleiten sind der Schwerpunkt jeder Organisationsveränderung.

Jedes Unternehmen befindet sich bei einer Veränderung in einer anderen Situation und einem anderen Umfeld. Ein Patentrezept für die richtige Umsetzung gibt es nicht. Sich der Situation früh zu stellen und die Initiative zur Workforce Transformation zu starten hat sich in jeder Situation als richtig erwiesen. Um jedoch rechtzeitig die richtigen Entscheidungen zu treffen und Maßnahmen schnell und effektiv einleiten zu können bedarf es einer großen Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichsten Transformationssituationen.

Genau hier liegt unsere Kernkompetenz.

Die F&P Executive Solutions AG arbeitet ausschließlich mit langjährig operativ erfahrenen Managern. Wir sind Spezialisten darin, verschiedenste Restrukturierungs- und Sanierungsfälle zu leiten und Organisationen der speziellen Situation anzupassen. Wir kennen die Stellhebel und Erfolgsfaktoren einer erfolgreichen Workforce Transformation.

Sie suchen einen Interim Manager mit hoher Expertise,
der Ihr herausforderndes Projekt oder Programm schnell zum Erfolg führt?

Zu Beginn legen wir mit Ihnen gemeinsam die notwendigen Maßnahmen der Workforce Transition fest. Danach übernehmen wir die operative Tätigkeiten dieses Teils der Restrukturierung. So behalten Sie stets den Überblick, gewinnen aber die Zeit, sich den vielen anstehenden Aufgaben einer solchen Situation zuzuwenden.

Zu unseren Leistungen für den potenziellen Restrukturierungs-Kunden gehören unter anderem…

  • Zukünftige Organisationsgestaltung – Planung und Umsetzung
  • Stakeholder Plan – Erstellung, Pflege und Nachverfolgung
  • High Potentials – Erfassung und Maßnahmen zur Unternehmensbindung
  • Kommunikationsplan – Erstellung, Pflege und Nachverfolgung
  • Mitarbeitermotivation – Gezielte Gespräche & Workshops
  • Betriebsrat und Verbandsgespräche – Verhandlungen und Abstimmungen
  • Outplacement- Vorbereitung und Begleitung
  • Personalveränderung oder Reduzierung – Vorbereitung und Durchführung
  • Sozialplan – Erstellung und Verhandlung mit notwendigen Gremien

Nehmen Sie jetzt Kontakt zu uns auf, um in einem Erstgespräch zu klären, wie wir Sie bei Ihrer Transformation der Belegschaft unterstützen oder Ihnen diese insbesondere beim anstehenden Personalabbau & Personalumbau abnehmen können. Frühzeitig informieren spart später Zeit bei der Umsetzung.

Ihre Ansprechpartner für Workforce Transformation

Bernd Fischer

Kontaktieren Sie mich unter

040 34 10 77 00
fischer@executive-solutions.de

Gerd Giesen

Kontaktieren Sie mich unter

040 34 10 77 00
giesen@executive-solutions.de

Ulrike Tegtmeier

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tegtmeier@executive-solutions.de

Wilhelm Dahm

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Oder nutzen Sie unseren Rückrufservice.

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