Integration Unternehmenssparte als Interim HR Direktor

Integration Unternehmenssparte als Interim HR Direktor2019-10-10T17:04:45+00:00

Project Description

Aufgabenstellung

  • Integration HR Aktivitäten einer Produktionsstätte eines internationalen Konzerns in ein amerikanisches Unternehmen
  • Change Management

Branche/ Funktion / Experte

  • Lebensmittel
  • Interim HR Direktor
  • M&A
    U. Tegtmeier
  • Bestimmung aller notwendigen Aktivitäten zur Auslösung.
  • Erfassung des Ist-Zustandes im verkaufenden Unternehmen und Erarbeitung des Soll-Zustandes für das kaufende Unternehmen.
  • Kontinuierliche Abstimmung mit dem Betriebsrat und allen weiteren maßgeblichen Gremien oder Verbänden.
  • Ausarbeitung der kulturellen Unterschiede der Unternehmen und Festlegung der Zielkultur.
  • Führung eines Mitarbeiters zur Ausarbeitung und Durchführung aller Change Maßnahmen für Prozesse, Aufgaben und Kulturwandel.
  • Führung eines Mitarbeiters  zur zeitgleichen HR SAP Angleichung an das kaufende Unternehmen.
  • Alle Transaktionen wurden im Rahmen des engen TSA erfolgreich durchgeführt
  • SAP HR Neugestaltung führte zu einem internationalen ausgerichteten Tool
  • Durch kontinuierliches Change Management wurden alle Mitarbeiter eingebunden und die neue Firmenkultur in USA und Europa positiv eingeführt