>, News>Treffen Sie FISCHER & Partner & Heidelberg Mobil auf der EXPOPHARM 2012 am 11. und 12.10.2012 in München!

Treffen Sie FISCHER & Partner & Heidelberg Mobil auf der EXPOPHARM 2012 am 11. und 12.10.2012 in München!

FISCHER & Partner Executive Solutions, die umsetzungsorientierte Unternehmensberatung und Interim Management Sozietät und Heidelberg Mobil International, einer der führenden Anbieter für  Mobile Application Solutions in Deutschland stellen auf der EXPOPHARM 2012, der führenden Pharma-Messe in München vom 11.10.-12.10.2012 die gemeinsame einzigartige Dienstleistung „Integrated Process Optimization & Enterprise Mobility“, mit spezieller Berücksichtigung der Herausforderungen der Pharmabranche, vor.

Zwei starke Partner – ein Konzept – aus einer Hand: FISCHER & Partner berät Kunden aus Industrie & Handel, Healthcare, Dienstleistung und weiteren Schlüsselbranchen hinsichtlich Prozess-Optimierungspotenzialen entlang der gesamten Wertschöpfungskette, von Einkauf, Produktion, Supply Chain Management & Logistik, Marketing, Vertrieb und Kundenservice bis hin zu IT, Controlling, Finanzen und Operations. Heidelberg Mobil liefert maßgeschneiderte Corporate App Lösungen auf Basis der Prozessoptimierungen sowie der Definition der spezifischen Unternehmensbedürfnisse.

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2018-11-12T13:06:07+01:00

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Interim Leadership: 3. Führungsstudie 2019 der Hamburger Helmut-Schmidt-Universität, E.Holste

2019-12-06 15:47:25|

Führung ist das Schlüsselthema erfolgreicher Manager. Gute Führung ist ein Wettbewerbsvorteil, durch den Sie Mitarbeiter zu Höchstleistungen führen können. Hier gehts zum Download der 3. Interim Leadership Führungsstudie. Quelle: „Holste, E., Felfe, J. & Koldehoff, [...]

Internationalisierungsstrategie im Mittelstand | Unser Beirat Prof. Dr. Kai-Uwe Wellner im Controller-Magazin

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Interdisziplinäre Teams motivieren und führen

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Von Heinz-Jürgen Althoff / Dr.-Ing. / Associate Partner Einführung Anders als in der traditionellen Führung von weitgehend uniformen Teams wie Fachabteilungen werden zur Führung interdisziplinärer Teams andere Fähigkeiten und Verhaltensweisen gefordert: Nicht mehr die [...]

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